ČSOB
ČSOB úspěšně rozvíjí flexibilní pracovní kulturu a ptá se zaměstnanců, co by jim pomohlo zlepšit spolupráci napříč týmy v nových rozsáhlejších budovách. Tyto podněty ČSOB společně s FLEXJOBS uvádí do praxe.
Cíle
- Zefektivnit vedení a spolupráci napříč týmy v nových větších flexi prostorách i při práci odkudkoliv.
Řešení FLEXJOBS
- Před stěhováním jsme vyhodnotili připravenost nového prostředí pro flexibilní prostředí firmy.
- Pomocí metody FLEXCHECK jsme identifikovali potřebu rozvíjet manažerské dovednosti pro vedení/rozvoj flexibilního týmu.
- WORKSHOPY FLEXJOBS: 15 celodenních a 7 půldenních manažerských kurzů, 2 inspirativní setkání, E-LEARNING pro všechny manažery, FLEXCHECK.
Výsledky
- 150 vytrénovaných manažerů efektivně rozvíjí flexibilní pracovní kulturu
- Aktivní využívání prostorů pro týmovou i individuální spolupráci vede k efektivnější práci
- Výborné hodnocení tréninků FLEXJOBS od manažerů ČSOB
Pro úspěšné změny v organizaci nestačí jen vybudovat nové prostředí a procesy, ale zároveň naučit manažery v tomto prostředí vést a spolupracovat s týmy. S FLEXJOBS se s principy vedení ve flexibilním prostředí seznámilo už 150 našich manažerů a stále pokračujeme.
Eva Kubíčková
Team Leader - Interní komunikace