ROI Hunter již flexibilní je. Využívá pokročilé technologie a podporuje práci odkudkoliv. FLEXJOBS je zde proto, aby maximálně zefektivnil očekávaný růst týmu a připravil pracovní prostředí pro celosvětovou společnost.
Cíle
- Plánovaný růst týmu po celém světě z 80 na 300 zaměstnanců během 2 let.
- Nastavit chybějící HR procesy a manažerské schopnosti v týmu pro vedení flexibilní firmy.
- Změna mindsetu, vytvoření všech HR procesů, trénink manažerů a tým lídrů, zvýšení spokojenosti zaměstnanců a zefektivnění náboru.
Řešení FLEXJOBS
- Popsaná firemní kultura, která odpovídá flexibilnímu fungování.
- Nastavení kompletních HR procesů pro fungování ve vysoce flexibilním prostředí.
- Zajištění sdílení, podpory a komunikace v on-line nástrojích Slack, Skype, G Suit.
- Leadership skill trénink s prvky řízení vzdálených týmů a mezikulturní spolupráce.
- Trénink FLEXJOBS: EFEKTIVNÍ LEADERSHIP A KOMUNIKACE VE FLEXI TÝMU
Výsledky
- 75 % účastníků hodnotilo leadership jako nejlepší trénink, který kdy absolvovali.
- 67 % zaměstnanců potvrdilo, že změny přispěly k jejich vyšší spokojenosti.
- + 28 bodů na stupnici employee NPS
- 100% splnění všech cílů u klienta.
"Nastavit HR pro firmu našeho typu není snadné. Když nám v průzkumu 86 % našich zaměstnanců řeklo, že nás rádi doporučují jako fajn zaměstnavatele, měl jsem opravdu radost."
Karel Tlusťák
CEO