T-Mobile
T-Mobile nás požádal o podporu při rozsáhlé změně při slučování české a slovenské organizace, kdy manažeři nově začínali vést mezinárodní týmy.
Cíle
- Rozvoj manažerských dovedností, aby byla zajištěna efektivita nové mezinárodní organizace.
- Nastavení nových procesů a pravidel spolupráce při řízení mezinárodních týmů v Praze a Bratislavě.
Řešení FLEXJOBS
- Trénink 220 federálních manažerů na vedení vzdálených týmů.
- Vytvoření e-kurzu Efektivní leadership na dálku napříč celou organizací.
- Trénink a e-learning FLEXJOBS: EFEKTIVNÍ LEADERSHIP NA DÁLKU
Výsledky
- 80 % úspora úspora času stráveného na cestách a s tím spojené cestovní náklady.
- 4,9 bodů z 5 je dlouhodobé skóre našich tréninků v týmu.
- Stabilizace týmu při organizační změně díky aplikaci všech poznatků z tréninku.
Flexibilní práce mi hlavně pomáhá šetřit čas. 80 % času na cestování jsem po tréninku s FLEXJOBS určitě ušetřil.
Luboš Kratochvíl
Operation Management Expert